昨天周六,人才市场有招聘活动,一大早起床,去了客户那儿,因为要帮他的店铺招人
我们招的是电脑操作人员和前台人员,以及营业员
从十点开始,历时四个半小时,除去部分不在考虑中的人员,共收到27份简历,本科6人,大专16人,高中及以下学历人数5人,其中应聘电脑操作人员19人,应聘营业员人数7人,另一人应聘店铺经理,其中女的22人,男的5人!
27份简历中,应届毕业生共有13人
今天周日,一共来了面试人员13人,其中女的共有9人,男的有4人,有一个打电话说因为要和朋友去吃饭不能来,一个说是今天来不了
有录用意向的一共4人,其中营业员2人,电脑操作人员2人(其中一个是男士),实际缺少营业员名额3人
岗位工资情况是:电脑操作员是800元/月,营业员800元/月,月度有奖金100~250元,年终奖奖金1000~3500元!试用期为一个月,试用期期间工资待遇是700元/月,每个月休息一天,有特殊情况可以事先请假,每月全勤奖50元,食宿自理!
至此,我累计帮该客户招聘7次,共上交人才市场招聘费用1780元,招聘到合适人数:2人,目前实际在职:1人!
小结:
招聘方:招不到合适的人,要不没经验,要不有经验但吃不了苦,形像不好,说话做事礼仪方面欠缺,能力不够但工资待遇要求过高,录用后工作时间可能不长(做短期)…
应聘方:工资低,福利不好,工作环境差,工作和所学专业不对口,怕累怕吃苦,对招聘方期望过高等…
- 作者: 半支烟 2005年07月31日, 星期日 18:24
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